SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DA EMERGÊNCIA HOSPITALAR
DOI:
https://doi.org/10.36557/2674-8169.2026v8n6p774-784Palavras-chave:
Síndrome de Burnout. Profissionais da Saúde. Emergência Hospitalar. Saúde Ocupacional.Resumo
A Síndrome de Burnout é um fenômeno ocupacional caracterizado pelo esgotamento físico e emocional decorrente da exposição prolongada a fatores estressores relacionados ao ambiente de trabalho. Entre os profissionais da saúde, especialmente aqueles que atuam em serviços de emergência hospitalar, a ocorrência dessa síndrome tem se tornado uma preocupação crescente devido às condições laborais marcadas por alta demanda assistencial, sobrecarga de trabalho, pressão constante e contato frequente com situações críticas. O presente estudo teve como objetivo analisar a Síndrome de Burnout em profissionais da emergência hospitalar, identificando os principais fatores associados ao seu desenvolvimento, bem como suas repercussões na saúde dos trabalhadores e na qualidade da assistência prestada. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura, realizada por meio de buscas nas bases de dados SciELO, LILACS, BVS e PubMed/MEDLINE, utilizando descritores relacionados à síndrome, profissionais da saúde e serviços de urgência e emergência. Foram incluídos artigos publicados entre 2020 e 2026, nos idiomas português, inglês e espanhol, disponíveis na íntegra e relacionados à temática proposta. Os resultados evidenciaram que a sobrecarga de trabalho, jornadas extensas, insuficiência de recursos humanos, pressão emocional, exposição ao sofrimento dos pacientes e falta de reconhecimento profissional constituem os principais fatores desencadeantes da síndrome. Observou-se ainda que o Burnout pode ocasionar exaustão emocional, despersonalização, redução da realização profissional, absenteísmo, adoecimento mental e comprometimento da qualidade da assistência prestada aos pacientes. Conclui-se que a Síndrome de Burnout representa um importante problema de saúde ocupacional entre profissionais da emergência hospitalar, tornando-se necessária a implementação de estratégias institucionais voltadas à promoção da saúde mental, prevenção do adoecimento e melhoria das condições de trabalho, contribuindo para o bem-estar dos profissionais e para a segurança dos pacientes.
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