Assessment of the quality of professional life of nurses.

Autores

  • José Aderval Aragão Titular Professor of Clinical Anatomy, Department of Morphology, Federal University of Sergipe (UFS), Aracaju, Sergipe, Brazil.1
  • Felipe Matheus Sant’Anna Aragão Medical Clinic Resident of Base Hospital of Rio Preto, Faculty of Medicine of São José do Rio Preto (FAMERP), São José do Rio Preto, São Paulo, Brazil.
  • Iapunira Catarina Sant’Anna Aragão Medical Clinic Resident of Municipal Hospital Munir Rafful (MHMR), Volta Redonda, Rio de Janeiro, Brazil.
  • Bárbara Costa Lourenço Medical Student, Três Rios Faculty of Medical Sciences (FCM-TR), Três Rios, Rio de Janeiro, Brazil
  • Ana Clara Rodrigues Oliveira Medical Student, Três Rios Faculty of Medical Sciences (FCM-TR), Três Rios, Rio de Janeiro, Brazil
  • Luciano Conceição Porto Medical Student, Tiradentes University Centre (UNIT), Maceió, Alagoas, Brazil.
  • Pedro Henrique Adário Marassi Doctor at Hospital Naval Marcílio Dias (HNMD), Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
  • Danilo Ribeiro Guerra Adjunct Professor of Clinical Anatomy, Department of Morphology, Federal University of Sergipe (UFS), Aracaju, Sergipe, Brazil
  • Vera Lúcia Correa Feitosa Titular Professor of Cell Biology, Department of Morphology, Federal University of Sergipe (UFS), Aracaju, Sergipe, Brazil
  • Francisco Prado Reis Titular Professor, Medical School of Tiradentes University (UNIT) and Alfredo Nasser University Center – UNIFAN, Aracaju, Sergipe, Brazil

DOI:

https://doi.org/10.36557/2674-8169.2023v5n3p339-350

Palavras-chave:

Stress, Critical care, Critical care unit nurses, Nursing practice, Professional quality of life, Occupational health.

Resumo

Context: The verification of quality of life at work (QLW) indices can provide information on factors that directly interfere with personal and collective satisfaction and motivation, with reflections on the excellence of the structure and service. Objective: To evaluate the quality of life at work of active nurses. Material and methods: descriptive and correlational, cross-sectional study with a quantitative approach, carried out with 104 nurses in the service of a tertiary public hospital, in the municipality of Aracaju/SE from August 2018 to July 2019. Results: Factors such as working conditions, safety and remuneration are degrading factors in the quality of life at work and these also have direct repercussions on health and the quality of nursing care provided. Conclusion: Low levels of quality of life at work have direct negative repercussions on nurses' health. It is suggested that further studies evaluate the measures taken by hospital institutions to investigate the effectiveness of quality of life at work in nursing.

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Publicado

2023-06-13

Como Citar

Aderval Aragão, J., Sant’Anna Aragão, F. M., Sant’Anna Aragão, I. C., Costa Lourenço, B., Rodrigues Oliveira, A. C., Conceição Porto, L., Adário Marassi, P. H., Ribeiro Guerra, D., Correa Feitosa, V. L., & Prado Reis, F. (2023). Assessment of the quality of professional life of nurses. Brazilian Journal of Implantology and Health Sciences, 5(3), 339–350. https://doi.org/10.36557/2674-8169.2023v5n3p339-350

Edição

v. 5 n. 3 (2023): BJIHS QUALIS B3

Seção

Artigo Original

Licença

Copyright (c) 2023 José Aderval Aragão, Felipe Matheus Sant’Anna Aragão, Iapunira Catarina Sant’Anna Aragão, Bárbara Costa Lourenço, Ana Clara Rodrigues Oliveira, Luciano Conceição Porto, Pedro Henrique Adário Marassi, Danilo Ribeiro Guerra, Vera Lúcia Correa Feitosa, Francisco Prado Reis

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