Mental Wellbeing and Fatigue at Work: The Rise of Burnout Syndrome
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Keywords

Mental health; public health; healthcare professionals.

How to Cite

Oliveira Silva, K., Camarão de Sousa, A., Rodrigues Alencar, A. L. R., Souza Barroso , S., Tozetti de Souza, C. M., Calazans Franco, A., Junqueira Bersani , M. A., Maslinkiewicz, A., Henrique Pianta, P., Souza Polesso, F. S., de Carvalho , H. K. S., & José Martins , F. (2024). Mental Wellbeing and Fatigue at Work: The Rise of Burnout Syndrome. Brazilian Journal of Implantology and Health Sciences, 6(10), 1827–1838. https://doi.org/10.36557/2674-8169.2024v6n10p1827-1838

Abstract

This is a critical and analytical narrative review focusing on the key concepts related to mental health and psychological burnout among healthcare professionals, with an emphasis on Burnout Syndrome. The review involved examining articles from the Scientific Electronic Library Online (SciELO) and PubMed databases, using the following Health Sciences Descriptors (DeCS): Mental health; public health; healthcare professionals.Mental health is widely recognized as a crucial component of overall well-being, and issues in this area have received significant attention from various segments of society, including the general public, institutions, and managers, especially in light of the COVID-19 pandemic. Healthcare professionals frequently encounter work environments filled with concerns, uncertainties, tensions, and anxieties. This situation makes these professionals particularly susceptible to psychological distress, which is exacerbated by the intrinsic challenges of their roles and the constant exposure to the suffering and pain of their patients. In this context, Burnout Syndrome emerges as one of the primary disorders affecting the mental health of professionals, especially in Brazil. Burnout Syndrome is defined as a state of chronic professional exhaustion, characterized by emotional exhaustion, depersonalization, and a diminished sense of personal accomplishment. This disorder is prevalent among individuals who face high levels of work-related stress, often due to excessive demands, pressure for high performance, and long working hours.



https://doi.org/10.36557/2674-8169.2024v6n10p1827-1838
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